Сотрудникам городских бюджетных организаций жилые помещения могут предоставляться в том числе по договорам социального найма, найма, найма служебного жилого помещения, купли-продажи жилых помещений.
Узнайте по месту своей учебы или работы ЧТО да КАК!
Промелькивала в инете информация (недели две назад читал, пролистывая архив то ли РГ, то ли на сайте Минрегионразвития, то ли еще где-то. Но мне это не надо, т.к. меня это не интересует, а всю информацию я не могу запоминать и сохранять. А РОЮСЬ и НАПАРЫВАЮСЬ на различную инфо потому, что много нормативных актов требуется отслеживать по своей работе, следить за выходом всяких индексов и т.п.), что могут давать субсидии или ССУДУ молодым специалистам, но это может в др.государственных структурах типа \\\"Аппарат Мэра и Правительства Москвы\\\", \\\"Департамент имущества города Москвы\\\" или Московская государственная дума или еще где-то.
У всех разные поддержки специалистов и работников в своем направлении деятельности (в РЖД, к примеру, было ранее - это я о жилье, а сегодня не могу сказать). Сколько организаций, столько и внутренних своих установок, стимулов для поощрения работников не только молодого возраста, но также те[, кто имеет определенный стаж на этом предприятии, чтобы пахали и не сваливали (включая ранний выход на пенсию, молоко за вредность, медицинское страхование работников, санатории и дома отдыха или путевки за кордон и т.п.).
На моей работе сейчас этого НЕТ, но когда-то в советские времена квартиры давали, т.к. контора была государственная на протяжении десятков лет. Но сейчас не то время и ФГУПы стали ООО или ОАО или еще как-либо обозвались. Хотя вот наш отдел кадров отслеживает четко награждение работников медалями и грамотами в своей сфере деятельности. И на данный момент уже имею почетную грамоту от того же МИНРЕГИОНРАЗВИТИЯ (
Если написано, что жилье предоставляется по таким-то договорам - значит есть возможность. А под какую из них Вы попадаете мы не можем на этом форуме ответить, так как НИКТО не работает в этих госструктурах.
А еще просмотрите последнюю ссылку в предыдущем посте, где в приложениях указано что выдано к примеру по соцнайму таким-то организациям в 2008/2009 и план на 2010год. Просматривать надо не одну страницу. Чтоб войти в КУРС ДЕЛА целиком документ куда внеслось изменение надо хотя бы окинуть взглядом. Ведь в том же самом постановление 376 , в котором звучит пункт 4.2.2, читаешь что относится к такому-то документу и ориентировочно даже указано приложение 11, хотя до этого речь шла о ветеранах ВОВ. Когда прочитаешь или проглядишь хоть мельком куда внесли это изменение, да потом обмозгуешь, то уже сразу понятно, что, к примеру, в таких структурах выделяют по тому же соцнайму жилье. А следовательно, на этих предприятиях есть и др.формы приобретения и выдачи жилья (служебное, найм и пр.)
Но любая контора все равно руководствуется изданными на высшем уровне нормативными актами. И оно может интерпретировать в своем понятии, сообразно финансам или бюджету своей организации. В ДЕПе не менее 10/15 квадратных метров на человека по всем местам жительства супругов и детей должно быть, чтобы встать на очередь, а в госструктуре или еще какой-нибудь конторе по др.системе, к примеру, смотрят. И им, может быть, начхать стоите на общей очереди Вы или нет. А то, что ВЫ у них работаете, да еще какой-то срок выслуги уже имеете, да еще и молодой специалист (не обязательно и молодой, но очень ценный) и имеете семью и живете с родителями - это НЕХОРОШО, мы ВАМ ПОМОЖЕМ.
А уж какими средствами предприятие/учреждение поможет - это у всех по-разному.
Это как УСТАВ – у одной конторы он один, а у другой читаешь – вроде суть и структура построения похожа, да какие-то нюансы, вставленные в типовой, назовем, ДОГОВОР/УСТАВ/любой документ - расширяют смысл и возможности применения в/на работе.
Не знаю насколько понятно пытаюсь выразить мысли.
Интересуйтесь на работе и у знакомых, не бойтесь спрашивать то, что Вас волнует. Читайте, познавайте материал и задавайте вопросы. Суть или смысл понимается постепенно.
